Новости компании

Тренинг для руководителей предприятия

28 сентября 2026

25 сентября на озере Швакшты состоялся тренинг для руководителей предприятия.

Основной доклад был посвящён вопросам трансформации управления предприятием через объединение вокруг общих целей. Участники обсудили, как выстроить эффективную систему управления ценностью, ресурсами и решениями в проектах разработки ПО и как не потерять интерес заказчика к процессу цифровой трансформации системы управления государственными финансами. Особый акцент организаторы сделали на технологической независимости предприятия – той ценности, которую сторонний вендор или партнёр не может продать. Отдельный блок заняли подходы к созданию кросс-функциональных команд, а также более широкому применению в своей работе продуктового подхода в процессе создания информационных систем. Самые сложные задачи по трансформации управления предприятием имеют решения – это главный итог тренинга!

Культурная программа

Работа продолжилась и на выходных: руководство предприятия совершило экскурсионную поездку «По бывшим местечкам озёрного края» (Лучай – Поставы – Камаи). Маршрут познакомил с архитектурой региона – барочным костёлом Святого Тадеуша 1766 года в Лучае, дворцом Тизенгаузов и застройкой XVIII века в Поставах, а также уникальным оборонно-готическим костёлом Святого Иоанна Крестителя XVI–XVII веков в Камаях.

Позже участники посетили Нарочанский производственный участок ОАО «Минский молочный завод №1», единственное в стране промышленное производство сыра с голубой плесенью, и познакомились с историей Нарочанского Андреевского костёла и Ильинской церкви.

В Будславе, духовном центре католиков Беларуси, участники посетили костёл Успения Пресвятой Девы Марии, возведённый в стиле позднего барокко в 1767–1783 годах и носящий титул малой базилики. Здесь хранится чудотворная икона Будславской Божией Матери, в 1998 году провозглашённая покровительницей Беларуси. Участники узнали, как идёт восстановление святыни после пожара 2021 года, когда огонь уничтожил крышу и повредил центральный купол с фресками, а также познакомились с историей самой иконы.

Неформальная часть позволила руководителям укрепить командный дух после продуктивных рабочих сессий.